陈东健著作/论文

发布网友发布时间：2024-09-06 17:39

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热心网友时间：2024-09-24 18:15

陈东健先生在学术领域有着丰富的著作与论文产出，为社会经济与管理科学的发展做出了积极贡献。

在专著方面，陈东健先生于2002年出版了《苏南可持续发展探索》，由中国财政经济出版社发行，内容聚焦于苏南地区的可持续发展路径与实践，对推动当地经济与社会的和谐共生具有重要意义。

此外，他主编了《人力资源开发与管理》一书于2004年出版，由苏州大学出版社发行，旨在探讨人力资源管理的理论与实践，为相关领域的学者与实践者提供重要参考。

2012年，陈东健先生再次担任主编，出版了《人力资源管理》一书，由清华大学出版社发行，深化了对人力资源管理领域的研究与实践。

在论文领域，陈东健先生在2007年发表于江苏应用社科的《对长三角区域一体化机制的探索》，深入探讨了长三角区域一体化的现状与挑战，为促进区域经济合作与发展提供了理论支撑。

2008年，他在苏州大学学报上发表了《学分制改革与工商管理类专业人才培养模式的创新》一文，分析了学分制改革对人才培养模式的影响，为推动教育创新与人才培养提供了实证案例。

2009年，陈东健先生在经济管理期刊上发表《工作价值观、组织支持感对外企核心员工离职倾向的影响——以苏州地区为例》一文，通过案例研究分析了工作价值观与组织支持感对外企核心员工离职倾向的影响，为提升员工满意度与忠诚度提供了重要参考。