劳动法:老板辞退重病员工,员工可以索取怎样的赔偿

发布网友发布时间：2024-09-06 18:13

共2个回答

热心网友时间：2024-10-23 10:41

劳动者病重被辞退是违法的。《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法这一规定的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。

热心网友时间：2024-10-23 10:42

金二锤话还没说完

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