有什么方法让我成功的离职并拿到该拿的工资?

发布网友发布时间：2022-05-07 00:03

共3个回答

热心网友时间：2023-10-09 03:09

　　其实你做了十天的话就有工资发了，我两次打工，每次都只做了十天，就有工资了。你的事真的重要的话，而老板又是个讲里的领导，我想他会给的。那老板不好讲，你可找个借口说培训什么的等。
　　拖欠工资----- 劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　第二章　劳动合同的订立　

　　第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

　　第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

　　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　希望对你有帮助追问没有签劳动合体呢

追答你可以先与单位协商，如果协商无果可以通过民事诉讼维护自己的合法权益。一般来说，工资是有的，奖金就不一定了，看被怎么定性。如果是当你旷工，有些单位是扣除全部绩效奖金的。

热心网友时间：2023-10-09 03:09

工资是必须给你的，你在他们公司上班了就已经构成了事实劳动关系。和你们部门负责人以及人力资源部协商下解决吧，按照法律规定是必须在离职的当天或第二天，最迟不超过三天支付工资。实在不行你可以选择算了或者申请劳动仲裁……

热心网友时间：2023-10-09 03:10

可以找借口请病假之类的，到时候再来拿钱，呵呵，前提是你要跟你得上面代班的说好