百案通解:工伤侵权目录
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发布时间：2024-09-28 21:11
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时间：2024-10-04 07:51
1. 何谓工伤事故侵权? 工伤事故侵权是指在工作过程中，因工作相关活动或环境导致的伤害，而产生的侵权行为。
2. 工伤事故侵权的构成要件是什么? 构成要件包括伤害事实、工作关联性、过失与损害结果三方面。
3. 工伤事故侵权的归责原则是怎样的? 通常采用过错责任原则，强调行为人对损害结果有过错。
4. 工伤事故侵权与一般侵权有何区别? 工伤事故侵权侧重于工作相关性，一般侵权则不受此*。
5. 工伤事故侵权与单位一般侵权竞合该如何处理? 以工伤事故侵权优先，特殊情况再考虑单位一般侵权。
6. 工伤保险赔偿与第三人损害赔偿的关系如何? 工伤保险赔偿优先，第三人赔偿补充。
7. 工伤保险赔偿与商业保险赔偿的关系如何? 工伤保险赔偿为主，商业保险赔偿为辅。
8. 发生工伤事故侵权，职工以何为据获取赔偿? 根据工伤事故的性质、损害程度、法律关系等具体情况。
第二章 工伤的认定
9. 下班途中发生车祸能算工伤吗? 可能视具体情况而定，需要评估是否与工作相关。
10. 工作中受到意外伤害能认定为工伤吗? 可以，只要满足工伤认定条件。
11. 从事预备性工作受伤算工伤吗? 通常不算，需符合工伤认定标准。
12. 患职业病算工伤吗? 可以，职业病认定需符合相关法律法规。
13. 因公外出期间受到伤害是工伤吗? 可能算，需要证明与工作相关性。
14. 工作过程中突发疾病死亡算工伤吗? 不一定，需综合考虑情况。
15. 抢险救灾中受到伤害能认定为工伤吗? 可以，抢险救灾属于工作范畴。
16. 违章驾驶还能认定为工伤吗? 不算，违章行为需承担相应责任。
17. 上班途中因酒后驾驶发生车祸能算工伤吗? 不算，酒驾与工作无关。
18. 不是在上下班必经路线发生车祸还能算工伤吗? 需评估是否与工作相关。
19. 违章操作导致伤害还能认定为工伤吗? 不算，违章操作需承担责任。
20. 从事非本职工作受到伤害能算工伤吗? 通常不算，需满足工伤认定条件。
21. 加班过程中受到伤害能算工伤吗? 可能算，需符合工伤认定标准。
22. 在职工食堂吃饭意外摔伤能算工伤吗? 可能算，需要评估与工作相关性。
23. 工作间隙上厕所摔伤能认定为工伤吗? 可能算，需符合工伤认定条件。
24. “串岗”过程中受到伤害是工伤吗? 可能算，需综合考虑情况。
25. 受伤职工虽有过错，仍能依法认定为工伤吗? 可以，考虑工伤认定的特殊情况。
26. 参加单位组织的比赛中受伤算工伤吗? 可能算，需满足工伤认定条件。
27. *伤残军人旧病复发算工伤吗? 可以，视具体情况而定。
28. 醉酒导致伤亡的能认定为工伤吗? 不算，醉酒行为需承担相应责任。
29. 提前上班期间发生伤害还能认定为工伤吗? 可能算，需符合工伤认定条件。
30. 在单位厮打还能认定为工伤吗? 不算，厮打行为需承担相应责任。
第三章 工伤保险待遇
31. 工伤医疗时应享受怎样的待遇? 享受医疗救治、康复、辅助器具等工伤保险待遇。
32. 工伤医疗在医院、诊疗项目等方面有*吗? 通常有*，需符合工伤保险规定。
33. 一至四级伤残的职工享受怎样的待遇? 享受长期护理、生活补贴等工伤保险待遇。
34. 五级、六级伤残的职工享受怎样的待遇? 享受伤残补助、就业培训等工伤保险待遇。
35. 七至十级伤残的职工享受怎样的待遇? 享受一次性伤残补助、就业培训等工伤保险待遇。
36. 职工因工死亡，其直系亲属可获得何种补偿? 可获得丧葬补助、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。
37. 职工工伤下落不明应享受何种待遇? 可享受一定时间的工伤保险待遇。
38. 出现哪些情况将停止享受工伤保险待遇? 包括但不限于工伤治愈、退休等。
39. 职工工伤复发，还能享受工伤医疗待遇吗? 可以，享受相应的工伤医疗待遇。
第四章 工伤赔偿的途径
40. 工伤认定在工伤索赔中的地位如何? 是工伤索赔的基础，决定赔偿的合法性与合理性。
41. 工伤认定如何提出? 由职工、单位或相关部门依程序提出。
42. 工伤认定申请应提交哪些材料? 需提交申请表、医疗证明、工作证明等。
43. 职业病诊断如何进行? 由具备资质的医疗机构进行。
44. 劳动能力鉴定在工伤索赔中的地位如何? 是确定赔偿标准的重要依据。
45. 劳动能力鉴定如何提出? 由职工、单位或相关部门依程序提出。
46. 未参加工伤保险的职工工伤待遇如何负担? 由单位承担。
47. 企业破产的，工伤待遇如何落实? 企业破产不影响工伤保险待遇的支付。
48. 用人单位合并的，工伤保险责任如何承担? 合并后需按照新规定重新评估责任。
49. 签订赔偿协议后能再要求单位承担工伤保险责任吗? 可以，但需满足法律规定条件。
50. “工伤概不负责”约定有法律效力吗? 通常无效，违反了工伤保险的法律规定。
第五章 工伤争议处理机制
51. 工伤认定不受理，职工该如何救济? 可以申请复议或向*提起诉讼。
52. 对工伤认定不服，职工该怎么办? 可申请复议或向*提起诉讼。
53. 对工伤认定复议结论不服，职工又将如何救济? 可继续申请复议或向*提起诉讼。
54. 对职业病诊断有异议，职工该怎么办? 可申请重新诊断或向*提起诉讼。
55. 不服劳动能力鉴定，职工如何救济? 可申请重新鉴定或向*提起诉讼。
56. 与单位就工伤待遇产生争议，职工如何救济? 可申请仲裁或向*提起诉讼。
57. 对工伤待遇仲裁不服，职工该怎么办? 可向*提起诉讼。
58. 单位不按裁决规定承担责任，职工该怎么办? 可向*申请强制执行。
59. 职工与经办机构的工伤待遇争议将如何解决? 通过仲裁、诉讼或协商解决。
60. 不服工伤待遇复议结论，职工该怎么办? 可向*提起诉讼。
第六章 特殊群体工伤赔偿制度
61. 小时工因工受到伤害能认定为工伤吗? 可以，小时工同样享有工伤保险权利。
62. 童工因工受伤如何获得赔偿? 童工因工受伤应通过法律途径获得赔偿。
63. 公务员因工受伤如何获得赔偿? 公务员因工受伤享受相应的工伤保险待遇。
64. 事业单位职工因工受伤如何获得赔偿? 事业单位职工因工受伤享受相应的工伤保险待遇。
65. 试用期内劳动者因工受伤能享受工伤待遇吗? 可以，试用期内劳动者同样享有工伤保险权利。
66. 实习生实习过程中受伤能享受工伤待遇吗? 实习生在实习期间受伤享受相应的工伤保险待遇。
67. 借调职工因工受伤如何享受工伤待遇? 借调职工因工受伤享受相应的工伤保险待遇。
68. 在数个单位工作的职工工伤保险责任如何负担? 职工在数个单位工作时，工伤保险责任由各单位共同承担。
69. 农民工的工伤保险权利怎样实现? 农民工同样享有工伤保险权利，应通过合法途径实现。
70. 无执照单位职工受事故伤害能获得赔偿吗? 无执照单位职工受事故伤害享有相应的工伤保险权利。
附录：
中华人民共和国侵权责任法/224
工伤保险条例/239
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》
若干问题的意见/256
工伤认定办法/258
因工死亡职工供养亲属范围规定/261
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法/263
