发布网友 发布时间:2024-09-27 14:04
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-05 07:30
在公司已签订合同条约的员工,员工在没有违反条约的情况下,公司是不得以任何方式辞退员工。此核同至生效之日起便具有法律效应,违约者将承担法律责任,情节严重对当事人造成重大伤害的将追究其相关刑事责任。这个你可以寻找相关劳动法书籍,了解相关事宜。热心网友 时间:2024-10-05 07:32
你是说单位锌退了你\又不想双倍赔偿你\问该怎么办\按照合同的相关规定\合同不到期可以要求双倍赔偿\否则你可以申请劳动仲裁\这样才能要到钱的。热心网友 时间:2024-10-05 07:31
举报热心网友 时间:2024-10-05 07:31
在公司已签订合同条约的员工,员工在没有违反条约的情况下,公司是不得以任何方式辞退员工。此核同至生效之日起便具有法律效应,违约者将承担法律责任,情节严重对当事人造成重大伤害的将追究其相关刑事责任。这个你可以寻找相关劳动法书籍,了解相关事宜。热心网友 时间:2024-10-05 07:32
举报热心网友 时间:2024-10-05 07:33
你是说单位锌退了你\又不想双倍赔偿你\问该怎么办\按照合同的相关规定\合同不到期可以要求双倍赔偿\否则你可以申请劳动仲裁\这样才能要到钱的。