三峡大学学生会干部述职制度

发布网友发布时间：2024-09-27 14:06

我来回答

共1个回答

热心网友时间：2024-10-09 15:52

为了强化对学生干部的监督和管理，确保全面了解他们的工作情况，提升他们的责任感、服务意识和全局观念，我们依据《三峡大学学生会人事管理制度》制定本述职制度。

根据规定，干部述职旨在增强自我监督和为学生服务的意识，同时推动干部队伍的建设，实现民主与集中的统一。组织部负责述职大会的实施，每年进行一次，通常在每学年的下学期进行。*团和各部*需在大会上客观、公正地汇报过去一年的工作情况。

述职大会的具体时间由组织部安排，述职人员需在规定时间内提交述职报告，内容需包括担任职务、任职期限、工作指导思想、履行职责情况、主要成绩与问题以及改进措施，以及其他必要说明事项。述职结果将作为选拔、考核和奖惩干部的重要依据。

如果民主测评中出现群众意见较大的情况，组织部会进行调查核实，并根据情节轻重进行相应处理，严重者将按照纪律处分规定进行处理。此制度自二零零七年五月的《三峡大学学生会干部述职暂行制度》废止后开始实施，最终解释权归三峡大学学生会所有。

扩展资料

三峡大学学生会成立于2000年，它是在学校*领导下和团委指导下的学生群众性组织，承认中华全国学生联合会章程和湖北省学生联合会章程，以团体会员身份参加中华全国学生联合会和湖北省学生联合会。三峡大学学生会倡导和组织广大同学自我服务、自我教育和自我管理，通过开展各种活动，一方面围绕学校的中心工作，为学校的发展和建设贡献自己的青春和力量；一方面，积极营造安定和谐的学习、生活环境，致力于为广大同学的成长和成材服务。