老板最舍不得什么样的员工走
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发布时间：2024-09-27 13:55
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热心网友
时间：2024-11-04 08:10
每个员工的性格和能力都不同，在公司中的表现也各有千秋，而老板中意的员工有许多类型。下面让我们一起了解老板最舍不得哪种员工离开。
1. 德才兼备的员工
德才兼备的员工通常具备许多优秀品质，如：付出比别人更多的努力，即使是微不足道的事情也能认真对待。他们很少迟到，对待他人关心友善，并将“谢谢”常挂嘴边，喜怒不形于色。德才兼备的人以德为先，认为德比才更重要，否则只会有才无德无法长久。
2. 愿意接受新鲜事物的员工
拥抱变化是当代的口头禅。社会发展迅速，科技不断进步，新鲜事物需要我们去接受和学习。具备开放心态接受新鲜事物的员工最为重要。对于不懂或不清楚的事物，他们会主动请教他人，甚至通过提问来解决问题。因此，承认自己的无知，尝试了解并相信，让自己的内心力量成为原动力。
3. 忠于公司的员工
忠于公司就是忠于自己。忠诚包括许多方面，如忠于岗位、领导和同事、客户和顾客等。卡耐基曾说：“无论在什么地方工作，都不应把自己只当作公司的一名员工，而是应该把自己当成公司的老板。”约翰·弥尔顿曾说：“你若想证实你的坚贞，首先要证实你的忠诚。”如果你能具备一些优秀素质，很可能也会成为老板不舍的一位员工。
让老板舍不得又会重用的7种员工：
1. 工作认真负责，不会一到下班就消失不见。若工作未完成，会提前告知领导，这样的员工让人放心。
2. 不会将公司物品随意带回家，如白纸、垃圾等。
3. 不会为获得更多报酬而充当职场竞争对手的“秘书”，窃取公司机密文件。这类人通常是公司核心人物，老板又爱又怕。
4. 不会因私事推脱工作，每一分付出都会有回报。认真对待工作中的每一件事。
5. 不会将个人情绪带入工作，更不会对客户发泄情绪。即使接到不友好的电话，也能保持冷静。
6. 工作时间绝不东奔西走，更不会在老板不在时偷懒。从心底为公司和老板考虑。
7. 不会失信于人，否则同事和领导都会生活在被骗的感觉中。诚实的员工更受老板欢迎和重用。
领导舍不得员工离开的表现：
1. 对员工更加热情和重视。一般来说，只要员工能适应公司工作内容，提出辞职时，领导和公司方面都不愿意让你离开。招聘合适的人才不易，且需花费时间和精力培养，因此会尽量留住你。
2. 承诺全部兑现。领导想留住你时，会向你允诺诸如涨薪、升职等好处。若领导不能兑现承诺，说明他可能只是想让你留给他找人的时间，最后再将你踢掉。
