发布网友 发布时间:2024-09-27 05:27
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-17 18:53
加强部门内部建设,如定期开部门内部培训会议,聚餐,素质拓展活动等,加强组织凝聚力。热心网友 时间:2024-11-17 18:58
杀鸡儆猴。建立威信热心网友 时间:2024-11-17 18:58
是的 现在的干事们 思想和我们以前有很大的差别,没有太高的上进心,做事不主动,不会变通,更没有悟性,导致部门出现了很多问题。出现这种问题了,那么首先从自身管理的角度分析一下,自己哪些地方没有带好,毕竟下面的在注视着我们,发现当然要改。其次酒神干事本身啦,要充分和他们接触,了解他们习惯、性格特点等。因为思想是非常只要的,有时间在一起交流交流,很小的茶话会,吃饭一起吃也可以,星期组织转一转都行。要和他们打在一片,还要有表扬意识,让他们感受到我们在关心她,对于学校的大小奖励要争取跟我们干事拿下一些名额,这样他们才回喜欢在这个部门。