吉林农业大学发展学院抢占发展制高点——加强师资队伍建设

发布网友发布时间：2024-09-28 04:53

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热心网友时间：2024-09-29 07:33

吉林农业大学发展学院深刻理解到，实现学院的长远发展和实力提升，关键在于抢占战略制高点，即以人才为本，积极推动人才兴校策略。为此，学院积极采取行动，一方面通过引进优秀高校应届毕业生，充实师资队伍，另一方面广泛寻求贤才，从省内高校聘请知名学科带头人，以提升学科实力。目前，学院拥有200名专职教师，其中研究生学历占比达到35%，高级职称的专兼职教师超过50%。

为了提升师资队伍的整体素质，学院通过多样化的培训方式，如专题培训、实习交流、集中学习以及举办讲课大赛，实施导师制等，全方位提高教师的专业能力和教学水平。同时，为了激励和留住人才，学院投资新建了教师公寓，为签约期满10年的教师提供免费住房，并承诺产权归属问题。学院还为所有教师办理了社会养老保险和意外伤害保险，以保障教师的权益和福利。

职称评定体系是学院稳定教师队伍的重要举措，已经出台并正在实施相关方案，旨在为教师的职业发展提供明确的导向和支持。通过这些措施，吉林农业大学发展学院致力于打造一支高素质的师资队伍，为学院的长远发展奠定坚实基础。

扩展资料

吉林农业大学发展学院是由吉林农业大学和吉林东华教育集团联合创办的独立学院，创建于2000年5月。学院建立了高素质的专兼结合的师资队伍，有专兼职教师500余人，高级职称的教师的比例占百分之五十以上。开设26个本科专业，31个专业方向，11个专科专业。形成了农、理、工、药、管、文多学科协调发展的格局。在校生9000多人。近三年学院毕业生就业率平均达到95%以上。