发布网友 发布时间:2024-09-28 03:06
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热心网友 时间:2024-12-11 17:03
教师工资2万以上,能吸引更多的优秀的人投身教育事业,教学质量自然会得到提高。根据统计结果,去年老师平均工资9w多,也就是说平均月薪8k左右(包括公积金,绩效工资,养老保险等)。但是大多数老师都觉得自己被平均了,尤其是中西部地区的中小学老师,实际上,大多数地区农村老师一个月到手不过三四千块,距离平均工资的确有很大差距。
工资和老师工作积极性有没有直接联系?老师当然也需要养家糊口,当薪酬不足养家的时候,自然会想其他办法补贴家用,投入教学的精力也自然少了。而且工资太低,很难吸引优秀的人才投身教育事业,有多少名牌大学的毕业生会选择成为农村中小学老师呢?毕竟人不能靠情怀活着,面包还是很重要的。
如果真如题主所说,教师月薪2w以上,这个工资水平应该是很不错的,那么老师将成为热门职业,一些高素质的人才自然纷至沓来,教师队伍必将焕然一新,高素质的人才当然能促进教育质量的提升,考上清华北大的可能性自然会增加。
高薪未必能提高现有老师的素质,但一定会提高今后入职老师的素质,*大师辈出便是一个启示。都说*以后无大师,*时期,虽然内忧外患,国民经济比较糟糕,但是涌现出一大批大师,比如鲁迅,巴金等等,原因何在?看看那时候老师们的工资就知道了,像鲁迅这种大学教授,那自然是高收入人群,据报道,鲁迅的月薪达到40块大洋,这在当时来说,绝对是高薪了,所以鲁迅才能在北京买四合院,小日子过得有滋有味。就算小学老师的工资也与*比肩。那个时候老师工资高,待遇好,社会地位也不错,很多知识分子学成之后当老师便是就业首选。
可见教师整体素质对教育质量是取到关键作用的,看看现在,各个地方的学校做的硬件建设都搞得不错,但是基础设施搞得再好,没有优秀的老师也是枉然!
总结语:教育的关键在哪里?硬件很重要,教学设施很重要,但是最重要的是教师的素质。为何现在教师的整体素质出现滑坡?因为工资待遇不够,很难吸引真正优秀的人才从事教师职业,如题主所说,老师工资每月2W,那我们的教育的很多问题都会迎刃而解!
热心网友 时间:2024-12-11 17:03
能否教出北大,清华生和老师工资没有关系,一个学生学习好不好,是多方面因素导致的,也包括孩子自身因素,所以和老师工资没有关系。热心网友 时间:2024-12-11 17:04
教师的工资和上清华北大的学生数并没有必然的联系。教师工资高只能说提高教师授课的积极性,而清华北大的学生数还是得看学生学习和接受水平。小山村工资低的学校也能走出清华北大学生,不能用教师工资来评判清华北大学生数,没有逻辑关系的。热心网友 时间:2024-12-11 17:05
我觉得这是有可能的。因为月薪高可能对老师来说,也是一种很强的动力,可能可以激发老师上课的热情,教学方法的开放等等,让课堂变得更加有趣化。