带病提拔防范
发布网友
发布时间：2024-09-27 08:49
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-15 11:43
要有效防止干部“带病提拔”，首要任务是坚定不移地执行和深化现有的干部选拔任用制度，并在此基础上持续优化机制。关键在于强化制度的实施和执行力，确保科学发展观和正确政绩观在考察和考核干部的各个环节中得以体现。
具体措施包括完善选拔、考核和监督机制，使之更加民主透明，拓宽选人视野，优先考虑那些政治立场坚定、工作能力强、作风优良的干部。应当加强群众参与，赋予他们对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，让群众的认可成为选拔的重要依据。
在选拔方式上，应推行公开、公平、竞争和择优的原则，通过扩大公开选拔、竞争上岗和干部交流，创造一个能让优秀人才充分展现自我、脱颖而出的环境。这样，那些有健康问题的干部将难以隐藏，无处遁形，从而有效防范“带病提拔”的现象发生。
扩展资料
带病提拔是干部选拔任用工作中的不正之风，也称“带病上岗”。是群众对一些有腐败行为的党政干部“边腐边升”、得到提拔和重用现象的约定俗成的说法。
