HR必知的【劳动仲裁】之仲裁申请及流程程序

发布网友发布时间：2024-09-27 07:53

共1个回答

热心网友时间：2024-11-23 20:10

了解劳动仲裁对于HR非常重要，当遇到纠纷时，可通过申请仲裁解决问题。以深圳为例，申请流程如下：

首先，确认案件管辖，若公司位于福田、罗湖、南山、盐田区且注册资本超过1000万元，应向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请；否则，根据公司注册地址和注册资本，分别在各区的劳动人事争议仲裁机构申请。关外地区无论注册资本多少，都在所属区的劳动仲裁派出庭申请。

解决纠纷的方式包括调解和仲裁。调解是首选，调解不成则可直接申请仲裁。仲裁时效为一年，期间因特定情况可能中断或中止。涉及劳动争议的申请，需在知道权益受损一年内以书面形式提交完整材料至有管辖权的仲裁机构。

申请仲裁时，劳动者需提交详细申请书、身份证明等，并提供证明劳动关系和权益受损的证据；而用人单位则需提供与申请人存在劳动关系的证明以及代理人的相关材料。申请书需包含具体事项和证据来源。一旦申请被受理，会通过开庭审理，最终作出裁决。调解书和终局裁决具有法律效力，非终局裁决则可进一步上诉或申请*执行。