拖欠工资应该如何办而他还没有合同法律管不管

如果工地没有签订合同却拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：（1）向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付逾期工资的二倍；（2）对于拒绝支付工资的单位，根据应付金额，还需额外支付50%至100%的赔偿金；（3）劳动者还可以直接向人民法院提起诉讼，解决劳动报酬争议。二、法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第九...

没有劳动合同用人单位拖欠工资的，可以向劳动局投诉或者收集相关证据向仲裁机构申请仲裁，没有劳动合同的，可以通过之前的工资支付凭证，社保缴费记录，考勤记录等相关证据证明跟公司存在劳动关系，而且不签合同的行为也严重侵犯劳动者合法权益。 一、劳动关系中没有合同拖欠工资怎么办?没有合同拖欠工资的可以...

1. 向当地的劳动监察大队提出投诉，寻求帮助。2. 如果投诉无效，可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以解决工资拖欠问题。3. 若对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼，依法维护自己的权益。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第五条，该法条规定了劳动争议解决的途径：不愿协商或协商不成的，可以向...

最直接、有效的办法是直接向劳动行政部门申请劳动仲裁。通过仲裁下达的裁决书，可以向用人单位索赔，若用人单位仍不支付，可以申请法院强制执行。如果劳动仲裁不受理或结果不公平，劳动者还可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决来追索工资。在所有追索工资的同时，依据劳动合同法第八十五条的规定，劳动...

法律分析：没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...

若你面临未收到应得工资且未与公司签署劳动合同的情况，首先应明确，用人单位需在自然月结束后30天内完成工资结算，逾期即构成拖欠工资。在进行法律行动前，关键在于你与公司的劳动关系证明。证明手段包括但不限于：印有公司名称的工装、工作证或工作牌（确保盖有公司公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...

面对拖欠工资的情况，首先要明确法律赋予你的权利。即使没有写明还款日期的欠条，劳动者依然有权向用人单位主张工资。根据《中华人民共和国合同法》第二百零六条的规定，借款人在无明确期限的情况下可随时返还借款，贷款人则有权催促借款人在合理期限内还款。在实际操作中，劳动者需关注工资支付的情况，...

不与职工签劳动合同本身属于违法行为，出现超过约定工资发放日15日未发放工资时，可先找单位领导协商要求发放工资，若协商无果，可携带相关证据到当地劳动仲裁委员会进行投诉，只需要有相关证据证明其与单位的劳动关系，如打卡记录，聊天记录，同事证词等，工资就能按照合同约定全额发放。法律依据：《中华人民...

三、公司没有签劳动合同拖欠工资还得吗应怎么办? 第一,先协商,找公司负责人协商。 第二,协商不能的向劳动局举报。 第三,法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位。 注意:收集自己工作的证据作为仲裁和诉讼的依据,也可以向媒体、法律网站反映情况,通过媒体曝光的方式...