劳动合同的内容分为法定条款和什么

发布网友发布时间：2024-09-28 13:04

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热心网友时间：2024-10-01 22:17

劳动合同的内容主要分为法定条款和约定条款两部分。其中，法定条款是指根据法律规定必须包含在劳动合同中的内容，而约定条款则是用人单位和劳动者双方根据实际情况自主协商确定的内容。劳动合同的法定条款主要包括以下几个方面：一、劳动合同的期限；二、工作内容；三、劳动保护和劳动条件；四、劳动报酬；五、劳动纪律；六、合同终止条件；七、违反劳动合同的责任。此外，根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同还应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；工作时间和休息休假；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。而约定条款则包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。