应付工资 是属于负债类的 那应该是借方减少 贷方增加 那为什么要 记...

这里所说的,"货方增加,借方减少"是专指"应付工资"这一科目.计提时"",应付工资""科目是增加的.所有在货方.发放时,"应付工资"科目是减少的,所以在借方.这里,与银行存款科目无关.

应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。你上面的例子中只是从银行提取现金备发工资，并未涉及应付职工薪酬科目，因为库存现金增加，所以借记，银行存款减少所以贷记。实际发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：库存现金

“借”、“贷”是根据对象不同而定的。就发工资来说，对于应付薪酬方来说，应付职工薪酬属于负债类，此时对于应付薪酬方来说是减少。而对于应收账款方来说，应收账款属于资产类，此时应收款方是增加。判断预付款项对于收付款方是增加或减少与发工资原理一致。也就是说，不管应付薪酬有没有付清，收款...

应付利息是负债类的。增加记贷方。应付是还未付，支付的时候，减少借借方。借贷只是符号，并不一定表示增加或者减少。借方在资产类，费用类科目是借方，贷方是减少。反之，所有者权益类，负债类科目，借方是减少，贷方是增加。满意请采纳@~

首先，“应付职工薪酬”属于负债类科目，贷方记增加，借方记减少；企业为职工代垫的费用计入“其他应收款-明细科目”，属于资产类科目，借方记增加，贷方记减少。企业的工资结算汇总表是需要减去企业已经为职工垫付的金额后，才是最后应实际付给职工的薪酬。当企业为职工垫付某款项的时候，借:其他应收款-...

当企业支付工资后，对应的负债减少，资产现金减少，由于应付工资属于负债类科目，支付工资后科目余额可能在借方，表示已经支付但尚未结清的工资。二、工资支付流程的影响 在企业的财务管理中，工资的支付是员工报酬的重要环节。当企业完成工资的支付后，对应账目上的应付工资科目就会产生变化。一旦支付完成，原本...

应付职工薪酬本期增加是贷方。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。借方表示减少，贷方表示增加。期末余额一般在贷方。一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育...

负债类科目，是公司的一种债务，应该付给别人的资产，和资产是反方向的，所以是借方减少，贷方增加。我们问别人借钱了，我们的资产增加了，我们的负债也增加了。根据资产=负债+权益，在权益不变动的情况下，你问别人借钱，你自己兜里的钱就多了，另外一方免，负债肯定也就多了嘛，负债多了就表现为贷方...

应付职工薪酬科目属于负债；借方增加，表示负债减少。计提工资时的会计科目：借：相关科目（生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，下同）相关科目 相关科目 贷：应付职工薪酬－工资 应付职工薪酬－社会保险费 应付职工薪酬－住房公积金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，...

你做的分录借方是应付职工薪酬，属于负债类科目，借方表示减少；贷方是银行存款，属于资产类科目，贷方表示减少。更确切的说不应该说是借贷同时减少，应该说资产、负债同时减少。资产负债同时增加的情况也有：如采购材料未付款：借：原材料（资产类，借方表示增加）贷：应付账款（负债类，贷方表示增加）除此...