为什么要对别人的付出给予肯定?
发布网友
发布时间：2022-05-09 21:23
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-22 01:55
有效的管理者知道花一点时间告诉员工对方干得很好的重要性。一个肯定就可以让人际关系立即改善！你是否要花一分钟感谢什么人？花一分钟告诉某个人你真心喜欢她？花一分钟向他说明他哪里做得好？要知道一分钟，就可以改变人的一生。
谢尔曼·罗杰斯上大学时，在爱达华州的一个伐木场度过了一个暑假。当时这个伐木场的负责人要外出几天，他让罗杰斯临时负责。
罗杰斯在这里已经待了一段时间，所以他对这里的情况也略知一二，他知道这里时不时还会出现一些很难处理的事情。特别是他想到了一个名叫托尼的移民工人，整天牢*满腹，这里的其他人都有点怕他。
负责人马上就要离开，罗杰斯感到心里有点儿没底，于是他就问：“如果工人不听从我的命令怎么办？”
“开除。”负责人不假思索地说。很快，负责人仿佛看出了罗杰斯的心思似的，所以他又说：“我想你是在想着如果有机会的话就开除托尼吧。我觉得这样不好，我已经在这里40年了，托尼是我见到的最可靠的工人。我知道他脾气不好，他对什么都要抱怨。但他从来最早上班，最后下班。他干了8年从来没有出过事故。”
罗杰斯听了负责人的话没有说什么，好像他已经明白再出现问题该怎么办了。
第二天罗杰斯开始负责管理伐木场。
他找到托尼谈话：“托尼，你知道今天开始我负责这里吗？”
托尼只是咕哝了一声，没有再多说什么。
“我本想，只要你跟我争辩一声，我就开除你，但是，现在我想让你知道我不会这么干。”罗杰斯把负责人的一席话全都告诉了托尼。
当他说完，托尼手上的一铲沙子洒落在地上，泪水从他眼眶中涌出。
“他为什么不在8年前告诉我？”托尼抱怨道。
那一天，托尼比任何一天都干得卖力，而且显然他还非常高兴，为自己的辛苦付出，没有一点抱怨的意思！
后来一天，托尼对罗杰斯说：“我告诉玛丽亚，你是这个国家里第一个对我说：‘干得好，托尼！’的工头。这让玛丽亚感觉像是圣诞节一样快乐，因为其实我干得还是很好的。”
那年夏天过后，罗杰斯又返回大学上学了，十二年之后他又遇到托尼，托尼已经是西部最大伐木公司铁路建设的负责人。
罗杰斯见托尼变化这么大，感到非常奇怪，就问他：“你不是一直在那个伐木场干吗？怎么会来到加利福尼亚，并且获得了如此的成功？”
托尼回答道：“如果不是那次在爱达华州你对我说的一分钟的话，我是不会成功的。就是那一分钟改变了我的一生。”
