发布网友 发布时间:2022-05-09 19:37
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热心网友 时间:2023-10-15 14:21
是错误的。
企业成员都想得到而又不可能都得到最大化的企业所拥有的分配资源,将这些资源优先分配给成绩优异的员工,是必然的选择。但并不是所有的人都是追求最大的工资、福利的回报。有的企业虽然给骨干员工以极其丰厚的工资待遇。
但是他们并不满意,反而愿意到别的工资、福利相对低的单位去,这就是因为后者有良好的文化氛围、和谐的人际关系、良好的企业形象及有思想、有魅力的企业家。
每一项决策实施,都需要层层落实到相关岗位员工的头上,因此员工是保证企业战略落地实施成败的最关键因素。
有人将企业与员工比喻成鱼水关系,企业为水,员工为鱼,鱼儿离水则不能活,水离鱼儿则为一潭死水,相互依存,不可分开。也有人将企业与员工比喻为伙伴关系,强调合作共赢,利益均沾,一切利字当先,有利则为同道中人,无利自然分道扬镳,双方并无根本上牵绊。
热心网友 时间:2023-10-15 14:21
员工与企业的关系是相互依存的关系