拖欠一天工资可以举报吗

上一天班不给工资可以投诉，可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或...

拖欠工资一天是可以举报的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果遇到工资被拖欠的情况，劳动者可以先向当地劳动局投诉，如果投诉后用人单位仍未支付工资，劳动者可以选择报警，以控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。

一般公司拖欠工资一天也是可以进行起诉处理的。一般情况下可能每个公司都会有资金周转不灵活的情况下，在规定的时间发放不了工资可以先跟劳动者解释，一般劳动者都是会理解的，但是不跟员工说明也不发放的，员工是可以申请劳动仲裁的。 一、一般公司拖欠工资多久可以起诉 《劳动法》第五十条，“工资应当以...

拖欠工资一天算违法。劳动者可以催促发放，或者拨打劳动监察部门投诉电话，以及到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，同时可以直接起诉到法院要求支付应得的劳动报酬。根据我国劳动法的规定，劳动争议仲裁受理范围主要是各种与劳动关系有关的争议。（1）比如因确认劳动关系发生争议...

法律分析：拖欠一天就可以投诉了。用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。存在拖欠的，劳动者可以采取法律措施保护自身权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...

拖欠工资一天到两天通常不被视为违法行为，但如果用人单位有正当理由，例如突发情况导致无法按时发放，之后应尽快补发。如果遭遇拖欠工资，可以采取以下步骤解决问题：1. 与老板协商。起初，可直接与雇主沟通，以节省时间和精力。2. 向劳动部门投诉。向劳动监察机构提出投诉，他们会责令雇主支付欠薪。3. 请求...

根据华律网查询得知，上一天班不给工资可以投诉，可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠...

可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，上一天班不给工资可向劳动行政部门投诉，用人单位违反国家规定，拖欠与未足额支付劳动报酬、拖欠工伤医疗费、经济补偿、赔偿金的，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

根据查询百度律临得知，上一天班不给工资是可以投诉的。我国劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以...

一般来说，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。在与用人单位协商不成的情况下，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对公民提起的民事...