请问工资拖一天投诉有没有用?

拖欠工资拨打12345是有用的，工作人员会将拖欠工资的诉求告知相应部门。直接向劳动监察部门投诉可能更好。1、工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月，单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。（...

法律主观：有用，用人单位拖欠或 克扣工资 的，包括 辞职 后扣押 工资 不予发放的情况，可去用人单位所在地的 劳动监察 填表投诉。 如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关 证据 ，去 申请劳动仲裁 ，全面主张更多权利。 一、向劳动监察投诉需要以下材料 1、投诉人 身份证 ； 2、 劳动合同 ； ...

法律分析：有用的。1、可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。公司拖欠工资上诉到法院有用，用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之...

拖欠一天工资算违法，但是单位有特殊情况后补发的应予以理解。解决方式：1.找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2.找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资...

个人工资问题打12333投诉是有用的 对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。还有以下4个渠道投诉举报：1、政策咨询，劳动者如果遇到“欠薪”情况，...

拖欠工资2天可以举报。拖欠工资即使只有一天到两天，也是违法行为，劳动者可以通过以下途径要求支付工资：向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉；申请劳动争议仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，还可以要求双倍工资及经济补偿；如果有欠条，可以直接向法院起诉。劳动监察部门在处理投诉时，可能需要与...

一、老板拖欠工资告劳动局有用么 有用的。 1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之...

1. 个人向劳动局投诉老板拖欠工资是有效的法律途径。根据相关法律规定，没有硬性规定必须有多人一同进行。2. 法律支持个人申请劳动仲裁，以追讨欠薪、返还押金、获得经济补偿金、索要未签劳动合同的双倍工资（最多11个月）、补发加班工资等。劳动仲裁的时效从离职之日起计算，最长为一年。3. 在劳动争议中...

拖欠农民工工资报警一般是没有用的，公安机关一般不受理用人单位拖欠工资的案件，但是劳动者可以向劳动行政部门进行举报，该部门负责保障劳动者的合法权益。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法...

是有用的，劳动局可以帮助解决工资问题。依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额...