物流上班1年半不签订劳动合同

发布网友发布时间：2022-05-09 14:33

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热心网友时间：2024-02-02 06:55

你所在的公司严重违反劳动合同法和社保法。
你现在可以提出辞职；如果老板扣工资或不扣工资，都要到劳动局申请仲裁：
1. 未签合同，从第二个月期双倍的工资；
2.每天4小时的加班费（包括周六和周日全天），单独发放；
3.未缴纳社保，补交或者经济补偿；
4.解除劳动关系补偿金，1.5*2=3个月工资。
以上要求都有劳动合同法支持：具体条款为：
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(三)安排加班不支付加班费的;
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

热心网友时间：2024-02-02 06:55

没有疑问。