在工作中犯错了怎么办

发布网友 发布时间：2022-05-09 18:23

我来回答

共5个回答

好二三四 时间：2022-09-11 09:17

工作中犯错误是很正常的事情，但是你对犯错误后的态度是非常重要的，下面几点可能会对你有所帮助。

工具/原料笔纸1第一，认识到自己犯错是首当其冲的，这是心里面对自己的认知，如果你觉得这和你没有任何关系，那么你永远是个犯错的人。

2第二点，你需要认识到自己犯了错，并且分析到自己错误的原因，花时间去分析是主观原因还是客观原因，是做事粗心还是能力问题。分析好这些，对你自我提高很重要。

3第三点，你做自我检讨，除了内心的自我反省，还需要做纸质的，因为这是公事，工作范畴，你的自我检讨除了给你看，也是要写给老板看的。

4第四点，找老板聊这件事情，越主动越好，老板肯定知道所有的事情，瞒得了几天，但总归会发现的。

5第五点，和老板承认自己的错误，并且写书面的报告给老板，同时，自己也要知道，下次遇到这类事情怎么避免，以免相同的错误发生N遍。

热心网友 时间：2024-10-04 17:20

有些人在犯错误之后，第一时间想到的是掩盖，试图靠掩盖错误，来避免自己受到处罚，其实掩盖错误不仅不会让你逃避惩罚，反而因为掩盖错误，导致错失了最佳的弥补时机，结果错误造成的后果更严重，自己受到的处罚也更加的严厉。

正确的做法应该如下：
1、勇于承担，不推脱责任
犯了错误不可怕，可怕的是犯了错误，还言之凿凿，把责任推卸给别人。领导问：“为什么会出现这样的后果。”如果你理直气壮的告诉领导：“我不知道，和我没关系，我该做的都做了，不是我的责任。”你觉得领导会相信你吗？只要你敢推卸责任，领导绝对会对你很恼火。
我们经常看到这样的情况，就是领导在问责的时候，有人推卸责任，领导就会当场发火。这个时候你越是推卸责任，领导越是会讨厌你。领导认为你没有担当，态度有问题。态度不好，领导会否定你的一切。所以，犯了错误，逃避是没用的，勇于承担，不推卸责任，反而可能会让领导认为你有责任心。
这一招也是反人性的，因为大家犯了错误都想推卸责任，而你反而勇于承担责任，就会让领导高看你一眼。
2尽量减少错误造成的损失
你犯错误之后，受到的触犯，和你错误造成的后果是成比例的。后果越是严重，受到的处罚越是严重，后果越是轻微，反而可能会被领导宽恕。所以，一旦犯错误，那么首先要做的不是捂盖子，而是想尽一切办法减少损失，只要损失少，那么受到的处罚必然也会过重。
领导之所以对下属犯错误非常讨厌，严肃处理，就是因为下属犯错之后，不及时汇报，造成更大损失，错失最佳补救时机。这是让领导恼怒的根源。
3、平时和领导之间的关系
功夫在平时！犯了错误之后，才想着和领导搞好关系，这就晚了。如果你平时和领导搞好关系，那么即便是你犯了错误，也没有多大关系。相信绝大多数人都看过《西游记》，里面有背景的妖怪都被带走了，没有背景的妖怪都*了。这些有背景的妖怪即便是犯了错误，最终是被领导带走，回到自己原来的地方，一点事也没有。
犯错误不可怕，可怕的是掩盖自己错误导致出现更大的错误。
职场上难免会发生错误，发生之后不要恐慌，认真分析之后，及时止损即可。
科力普省心购，中小企业一站式采购平台。

热心网友 时间：2024-10-04 17:21

要总结经验教训，工作要注意方法，细心。
　　
方法如下：
　
　1、多听取同事的经验.平常做事慢一点。
　　
2、应该冷静下来考虑一下是什么原因导致这种情况的，积累经验。
　
　3、要检查自己常见的错误。
　　
4、工作中出错是难免的，把心沉下来，做完的工作耐心检查一遍，反复确认之后再正式提交，能有效避免失误。
　
　5、现在犯的错，主要是疏忽引起的，只要克服这个问题，在工作的时候仔细点，越是简单的越要认真仔细。
　
　6、虚心接受批评。

热心网友 时间：2024-10-04 17:21

在工作中犯错，在所难免，不过你不能重复犯错，这样就不正常了，要学会避免犯错误，举一反三，认真细心地对待每一项工作 ，虚心接受批评，多像老同事学习，取长补短，使自己不断充实自己存在不足，提现自我价值，这样才能避免犯错误，少犯错误。仅供参考。

热心网友 时间：2024-10-04 17:22

犯错了，就应该及时总结，避免以后再犯。如果错误严重的话是应该主动道歉的，态度要诚恳。

热心网友 时间：2024-10-04 17:22

我觉得每个人在工作中都会犯错，如果犯了一点小错，那么你及时的改正。如果错误比较大，那么你可以跟你的上级领导说明情况。同时让他们给你想一下补救的方法。