如何提高员工的专业知识

发布网友发布时间：2022-05-09 18:10

共5个回答

好二三四时间：2022-09-13 10:14

让专业知识不高的员工参观专业知识要求高的工作岗位，可问问大家是否可以胜任这些岗位的工作，使员工看到自己的不足；专业知识高的岗位，一般来说薪酬也相应地比不具备专业知识的员工薪酬高，可向员工说明高薪酬的原因，通过薪酬差距，提高员工学专业知识的兴趣开办培训班，提供员工学习专业知识的条件和场所；鼓励先进，从自觉学习专业知识并取得一定成绩的员工中树立榜样，让员工看到学专业知识也不是高不可攀，身边的人可以，自己也能行，提高员工自觉学习专业知识的信心。

热心网友时间：2024-11-16 13:54

要提高员工的专业知识，首先要让员工知道提高专业知识有什么好处和作用，可采取的方法为：
1、让专业知识不高的员工参观专业知识要求高的工作岗位，可问问大家是否可以胜任这些岗位的工作，使员工看到自己的不足；
2、专业知识高的岗位，一般来说薪酬也相应地比不具备专业知识的员工薪酬高，可向员工说明高薪酬的原因，通过薪酬差距，提高员工学专业知识的兴趣，
3、开办培训班，提供员工学习专业知识的条件和场所；
4、鼓励先进，从自觉学习专业知识并取得一定成绩的员工中树立榜样，让员工看到学专业知识也不是高不可攀，身边的人可以，自己也能行，提高员工自觉学习专业知识的信心。

热心网友时间：2024-11-16 13:54

看员工的层次划分！如果是新员工则要从这个专业的基础知识讲起，比如说理念哪、基本素质培养等等；如果是老员工，有一定的基础的话，则要在专业技能上比较实用的方面着手，基础知识可以一带而过，具体行业具体分析，你在你的本行业时间长，你肯定比我了解，以上只是提供参考，祝你成功！

热心网友时间：2024-11-16 13:55

培训，个人爱好培训，集体专业培训

热心网友时间：2024-11-16 13:55

可以提供培训引导

热心网友时间：2024-11-16 13:56

tigao