档案与身份证年龄不一致 办退休时以哪个为准?
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发布时间：2022-05-09 18:19
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时间：2022-07-12 18:26
对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，职工退休年龄的基本依据是本人身份证与个人档案，当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力，可以退出工作岗位。
我国退休的条件有两个：
1、到达法定的退休年龄。单位参保职工退休年龄为男性60岁，女性50岁，干部55岁。特殊工种职工退休年龄为男性55岁，女性45岁。因病完全丧失劳动能力的职工，退休年龄为男性55岁，女性45岁。灵活就业人员退休年龄为男性60岁，女性55岁，部分地区50；
2、社保缴费年限满15年。15年的缴费年限只是最低年限，有条件还是多缴多得更好。
【法律依据】
《*关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
