事业单位值班调休补休规定

1. 劳动合同法规定，员工在周六周日加班有权选择调休，若选择调休则无需支付加班费。2. 法定节假日加班则必须按照规定支付三倍工资，且员工不得要求调休。3. 《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定，公务员应按照国家规定享受福利和待遇，并根据经济社会发展水平逐步提高。4. 公务员执行国家规定的工时...

法律分析：劳动合同法规定，周六周日加班可以调休，如果调休就可以不支付加班费。法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受...

1. 法律分析：根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员在法定工作日之外加班应当获得相应的补休。因此，对于事业单位的编制人员而言，节假日值班不应支付加班费。2. 法律依据：- 《中华人民共和国公务员法》第三十九条：新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。试用期内，招录机关应对新录用...

1. 事业单位在安排员工工作时，若需在休息日工作，应优先考虑给予员工同等时间段的补休。2. 若补休无法安排，则应依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项的规定，支付员工加班工资。3. 在法定节假日（如元旦、春节、劳动节、国庆节等）安排员工工作的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条...

5. 法定休假日安排工作，必须支付不低于工资三倍的报酬，且不能用调休来替代。6. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，安排延长工作时间、休息日工作且无法补休、法定休假日工作的情况，用人单位需支付相应的高于正常工作时间工资的报酬。7. 第四十五条明确规定了国家实行带薪年休假制度，连续工作一年...

没有加班补助的。事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。 一、机关事业单位能发加班补助吗?1、事业单位编制人员，适用《中华人民...

加班是指在法定或国家规定的工作时间以外的工作，包括：1. 工作日加班。2. 双休日及法定假期加班。3. 机关事业单位的加班。综上所述，周末加班可以安排补休，除了双休日以外，职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费。

- 休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬。- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的报酬。此外，根据第四十五条，国家实行带薪年休假制度。员工连续工作一年以上，有权享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。调休期间，员工应获得正常工资待遇。员工在休息日因...

1. 国家级的调休假主要用于调整节假日，与补休不同。调休假是将特定的公休日调整到其他时间，通常是延后安排，而补休是在工作日休息，以弥补之前的加班。2. 调休假是国家利用公权力直接改变公休日的日期，将非公休日变为公休日。自2001年起，国务院为了促进假日经济，采用调休方式，将不连续的公休日与...

休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第二项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作...