国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为什么
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发布时间：2022-05-09 19:07
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时间：2023-10-14 07:58
国际劳工组织的主要任务是制定和通过国际劳工公约和国际劳工建议书。国际劳工公约和建议书是国际劳工 组织的产法形式，因此，国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》，公约和建议书的主要区别为公约被会员国批准后即须负履行义务，而建议书不需批准，只作为制定法律的参考。
《国际劳工标准》由四编十七章构成。
第一编国际劳工标准导论，对国际劳工标准及其由来和发展以及国际劳工组织做了概括的介绍，包括第一章国际劳工标准概述、第二章国际劳工标准的历史和渊源、第三章国际劳工组织。
第二编国际劳工标准的基本内容，对国际劳工标准进行了系统的梳理和全面的阐释，包括第四章核心国际劳工标准，全面介绍和阐释了八个核心劳工公约以及这些公约的实施情况。这些核心国际劳工标准涉及体面劳动中工人四个方面的基本权利；第五章至第七章(第五章促进就业、第六章劳动行政管理与劳动监察、第七章产业关系和三方协商)，对优先劳工标准进行了全面的介绍和阐释。这些标准更多地强调的是*在劳资关系中的角色和作用，涉及体面劳动中就业和社会对话的内容；第八章至第十三章(第八章工作条件、第九章职业安全和卫生、第十章社会保障、第十一章女工和童工保护、第十二章海员保护以及第十三章移民工人保护)对一般劳工标准有重点地做了介绍和阐释。这些劳工标准涉及体面劳动中社会保护的广泛内容。
第三编国际劳工标准的制定、实施和监督，是关于国际劳工标准程序方面的规定，主要包括第十四章国际劳工标准的制定、第十五章国际劳工标准的实施以及第十六章国际劳工标准实施的监督机制。
第四编第十七章国际劳工标准的时代背景，根据近年来与国际劳工标准有关的重大问题，从国际贸易与国际劳工标准、全球化与国际劳工标准、体面的劳动与国际劳工标准、劳动世界格局的改变与国际劳工标准和新时代背景下国际劳工组织的作用五个方面进行阐述，使读者能够全面把握国际劳工标准所处的时代背景，对国际劳工组织、国际劳工标准的近期发展和未来趋势有更深刻的了解和认识。
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时间：2023-10-14 07:58
《国际劳工标准》
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时间：2023-10-14 07:59
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