最新制度,法律规定工厂可以开除员工吗?

发布网友发布时间：2022-05-09 19:06

共3个回答

热心网友时间：2023-10-14 05:35

工厂和员工之间成立的是劳动合同关系，如果员工有符合劳动合同法规定的情形，工厂可以按照法律规定开出员工。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

热心网友时间：2023-10-14 05:36

按实际情况，符合法律规定情形的，用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同。但用人单位存在违法解除劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。

热心网友时间：2023-10-14 05:36

工厂当然有权利开除员工，对于经常违反规章制度而且情节较严重的，当然是无薪辞退，不过只要你好好做事，不给老大惹麻烦，他当然没办法辞退你，因为法律上有规定，如果员工不犯特别情节严重的事被辞退，那么公司就必须给那个员工三倍的工资，工厂一般一个月的工资至少也有3500左右，所以三倍也就是一万一左右，老板又不傻，你不犯错，他绝对不会随便开除你，因为都是要付出代价的，以上属于我的个人建议，欢迎采纳，谢谢