60岁以上农民工，无社保，下班后非因公死亡（猝死），用人单位有赔偿或法定抚恤义务吗？_百度问一问

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。根据上述规定，参加基本养老保险的个人，如发生因病或者非因工死亡的，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤...

员工在家猝死，单位一般是没有责任的。劳动者因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费的标准一般为3个月工资，月工资按当地上年度社会月平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金...

职工非因工死亡，企业需要支付一定的补偿费用。根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》中的规定，企业应当支付相应费用具体如下：1、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险...

可向单位申请丧葬费及补偿费。因单位无为职工购买社保,所以单位可参考工伤保险条例进行补助。

农民工晚上在工地宿舍内睡觉中死亡的，不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。1、非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张...

所需资金从基本养老保险基金中支付。但是如果因为公司没有给职工缴纳社保的，应当参加基本养老保险的职工，若因病或者非因工死亡，其遗属将不能依法领取丧葬补助金和抚恤金。用人单位应当赔偿这些损失。因用人单位未依法缴纳社会保险费，应当参加基本养老保险的职工，若在未达到法定退休年龄时因病或者非因工...

不应当作为工伤赔偿。 非工伤，或获得适当补偿，补偿项目包括 丧葬费和抚恤金 ，《劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或 非因工负伤 死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济...

律师解答：员工在下班途中出车祸死亡一般是不需要公司赔钱的。但是如果员工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤，是可以从工伤保险基金中获得赔偿的。但是如果公司没有购买工伤保险，则由公司承担赔偿责任。工伤保险是为保障劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时发生意外伤害的一种...

(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。《社会保险法》第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

丧葬费7000元,一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月,遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。如果是企业单位的话1、退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的。2、如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系...