发布网友 发布时间:2022-05-09 15:14
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热心网友 时间:2023-10-05 16:07
(一)干部教育培训基地建设滞后,师资匮乏。区委党校、行政学校的场所和师资还没有落实,其它配套设施不够完善,在解决学员食宿等问题上还有较大困难,干部教育培训工作存在“难培训、培训难”情况。热心网友 时间:2023-10-05 16:07
一是培训规划不成体系。在开展干部教育培训工作中,更多的当成一种工作任务,缺少深入研究,缺乏科学规划,普遍存在不均衡、不深入、不全面、不科学等问题。
二是课程设置不尽合理。当前部分地区存在片面追求请名师、进名校,导致培训内容干部不感兴趣、使培训不能取得实效。有的专题培训缺少针对性,主办单位对专业课程缺少研究,不能有效了解学员的培训需求。
三是干部参学积极性不高。有的学员思想不够重视,认为学习是软任务,可学可不学,学好学坏一个样,没有自主学习的压力和动力;有的学员将学习培训当成外出学习放松的一种福利,而没有真正将学习当成一次提升自身素质的难得机会,上课期间不能主动融入、积极思考。
四是学用结合不够紧密。在培训课程的设置中,更多地注重培训中的组织管理和课程内容,而忽视了学员真正学到了多少,以及培训后的成果转化和运用,往往一训了之,没有后续的跟踪考核,缺少干部培训成果转化考核体系,往往使培训不能达到预想效果。