民法典对企事业单位员工有何保护?

民法典对职务行为的认定主要关注行为人的身份、行为的目的和内容以及行为是否得到公司的授权和认可等因素。在实际操作中，我们需要结合具体案例和法律规定进行判断，以确保对职务行为的准确认定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由...

如果员工存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。法律分析用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。另外还要看该员工在公司的地位，如果其是某主管或直接负责人等，而其行为可能是公司意志...

员工需要承担相应的赔偿责任，劳动者给用人单位造成了损失，用人单位可以依照劳动合同约定要求员工赔偿经济损失，用人单位追偿损失时也要严格依法进行。法律分析用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从以下几个条件考虑：用人单位存在损失，劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行...

一、按规定来说的话，民间借贷不会影响员工入职。民间借贷被起诉通常不会影响正常工作的。但如果在法院判决之后，有还款能力而拒不还款的就会成为失信人员。《民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。二、很多单位其实会介意这个问题。毕竟很多用...

口头协议就是合同中的一种，只要不违法，都是有效的。

《中华人民共和国民法典》第九百九十一条 民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。《中华人民共和国民法典》第九百九十五条 人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不...

同时也表明了他比过错责任原则更加严格对企事业单位和一切可能引起环境污染的侵权者提出可更高的要求。此原则在环境民事侵权案件适用,一方面说明了我国环境侵权民事制度不断完善与发展,这也顺应现代绝大多数国家所采用的归责原则;另一方面这也是有效保护环境与公民合法权益的必然要求。 但是我国目前的环境侵权民事责任归责...

6、代理人的行为直接对被代理人负责，其法律后果由被代理人直接承担。法律依据《中华人民共和国民法典》 第一百七十一条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理...

这确实是基于保护人的隐私问题,因为嫖并不是什么光彩的事情,对于普通人,虽然影响没那么大,但人都是要面子的,这种事情也没有必要公之于众。 根据《民法典》第一千零三十二条规定:“自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 但为什么这些名人嫖,就动不动就昭告天...

下面是事业单位开除员工的标准: 虽然说他欠钱不还,但是你还没起诉,就算起诉后强制执行,他有工资有财产的话,顶多是冻结他的财产。如果有足够的钱就划扣,没有的话就只能让他跟你协商一个还款协议每个月从工资里划扣多少,并不能对他进行刑事上的处罚!而事业单位除非是刑事上的处罚不然基本是不能开除的! 如果他...