发布网友 发布时间:2022-05-09 20:30
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热心网友 时间:2023-10-18 03:13
摘要亲,您好很高兴为您解答如果是辞去领导职务,通常来说,既然已经主动辞职,领导享受的相关待遇也就自然取消了,怎么会保留待遇?如果是辞去副科级职级(副主任科员),待遇也会随之消失取缔。主要看单位领导的态度。只是辞去副科级领导职务,一般可以保留副主任科员(而非领导职务)待遇。绝大部分事业单位职员实职与非实职工资待遇差别不大,差距主要体现在职责任务和绩效考核上。机关公务员已经实行职务职级并行改革,你可以担任某级领导,晋升相应职级;如果没有机会担任更高级别的领导,按照资历和现实表现,同样有机会晋升更高一级的职级,解决了千军万马过独木桥和天花板问题,极大地调动了各级干部的积极性。事业单位怎么改,目前尚无定论,正在积极论证中。也许你有机会不当领导,但职级会越来越高。咨询记录 · 回答于2021-12-06在医院申请辞去科*长职务还能不能享受副科级待遇您好,我是小张,我已从事职场专业多年,很高兴为您解答我已看到您的问题,我正在帮您查询相关的信息,请您稍等马上回复您。亲,您好很高兴为您解答如果是辞去领导职务,通常来说,既然已经主动辞职,领导享受的相关待遇也就自然取消了,怎么会保留待遇?如果是辞去副科级职级(副主任科员),待遇也会随之消失取缔。主要看单位领导的态度。只是辞去副科级领导职务,一般可以保留副主任科员(而非领导职务)待遇。绝大部分事业单位职员实职与非实职工资待遇差别不大,差距主要体现在职责任务和绩效考核上。机关公务员已经实行职务职级并行改革,你可以担任某级领导,晋升相应职级;如果没有机会担任更高级别的领导,按照资历和现实表现,同样有机会晋升更高一级的职级,解决了千军万马过独木桥和天花板问题,极大地调动了各级干部的积极性。事业单位怎么改,目前尚无定论,正在积极论证中。也许你有机会不当领导,但职级会越来越高。希望以上回答对您有所帮助,如果您对我的回答满意的话,麻烦给个五星⭐赞哦~