在KTV打工,准备辞职,可是老板不发工资怎么办?
发布网友
发布时间:2022-05-10 07:42
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热心网友
时间:2023-11-22 14:02
劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去*起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
热心网友
时间:2023-11-22 14:02
没有签合同并不影响您要工资,您和公司之间已经形成事实上的劳动关系。您和同事可以先去当地的劳动监察大队去举报,也可以申请劳动仲裁。追问已经申请了劳动仲裁,可是大家都说申请了钱也要不回来,怎么办?
追答主要要看您的证据准备的如何,有没有入职的申请表,在那工作的工作证明。
要有证据证明您在那工作时间,可以打电话给老板录音,发短信给他,他的短信回付只要能够证明工作的事实都可以做为证据使用。
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热心网友
时间:2023-11-22 14:03
你好。根据《劳动合同法》,
1、用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。你们近一年为签劳动合同,可以要求双倍工资!
2、另外社保是单位必须缴纳的。如未缴纳,可以起要求!
3、你的腰毛病,可视情况再确定可否构成工伤,如构成可要求一定的医疗费。
4、协商未果,可以到当地的劳动监察大队投诉该单位,同时向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,另外再支付近一年的工资,以及缴纳入职以来未缴纳的社保。
不要害怕,用于维护自己的合法权益!支持!追问已经申请了劳动仲裁,可是大家都说申请了钱也要不回来,是这样吗?难道没有势力法律也保护不了普通劳动者吗?
追答你放心,仲裁或者诉讼,只要生效了,都是有国家机关来保证执行的。只要单位还在,还有可以执行的财产,你就可以拿到应当属于你的钱。要相信我们的司法系统,这是维护你权利的最好的方式。
热心网友
时间:2023-11-22 14:03
可以到有关部门反应
热心网友
时间:2023-11-22 14:04
可以投诉他