人力资源部各月份的工作有哪些?

发布网友发布时间：2022-05-10 01:45

共1个回答

热心网友时间：2023-10-17 11:40

这个范围就广了
以下是一些人力资源部比较全的岗位职责，你可以参考一下：
1、负责建立、健全公司内部管理规章制度，并监督实施；
2、负责组织拟定公司的组织架构、人力资源规划，审核各部门的人员定编，组织编制部门职能和职务说明书；
3、负责组织公司员工招聘、聘用、培训、评估、解聘以及劳动合同管理工作；
4、负责公司绩效管理与薪酬管理方案的制定与组织实施工作；
5、负责公司后勤保障服务工作，包括公司车辆、办公环境、员工食堂和宿舍以及对外接待等；
6、编制公司各项行政管理费用预算，实施各部门行政管理费用监督工作，降低管理成本；
7、负责公司办公用品、低值易耗品、固定资产的采购、保管、使用、维护等管理工作；
8、负责各类文件的统一收发、登记、处理、分办、传递、立卷归档等文书及档案管理工作；
9、负责公司会议、员工活动等的组织，以及公司企业文化建设工作；
10、参与公司重大经营决策、重大经济合同的签约与谈判，根据公司授权代理或参与有关调解、仲裁、诉讼活动，以及诉讼结果的跟踪执行工作；
11、上级领导临时安排的事宜。