套改后公务员月增资如何计算
发布网友
发布时间:2022-05-10 02:59
我来回答
共2个回答
热心网友
时间:2023-10-18 05:45
机关、事业单位调资国家共出台了四项*:调整机关事业单位工作人员工资标准;二增加离退休人员离退休费;三从今年起执行年终次性奖金*;四实施艰苦边远地区津贴其与我省相关前三项。
调整机关行政人员工资标准采取办法:50元用于增加基础工资,另50元用于调整级别工资,基础工资由现行每月180元提高230元,级别工资由现行十五级至级,每人每月85元-720元,提高115元-1166元,十五级至级公务员两项合计增资额高496元,低80元,调整高工资标准(职务工资、级别工资、基础工资三项之和)2251元,低395元。
调整机关行政人员工资标准,同时适当调整机关工人岗位工资和技术等级(职务)工资标准机关工人奖金部分,按照其工资构成比例相应提高。
调整机关事业单位工作人员工资标准,机关事业单位工作人员工资调整标准,大体参考机关同职务人员增资水平相应调整,其固定部分标准和活部分水平其固定部分按增资额70%,增加活部分按国家规定工资构成比例相应提高。
离休人员按照同职务,同条件,职人员增资额增加离休费每人每月增资额足100元按100元增加。
退休人员按下列标准增加退休费:
离退休人员增加离退休费时间界限和增资办法、及数额方面,有明确规定2001年1月1日对2000年12月31日前已办理离退休手续和已达离退休年龄人员(经组织批准留任除外)增加离退休费和退职生活费。
对离退休人员增加离退休费问题,我省还进行了进步细化,对离退休人员离休时,有职务按照同职务、同条件、职人员增资额增加离休费。二离休时没有职务离休人员和建国前参加*工作老工人按每月100元增加离退休费;退休时没有职务退休人员按每月80元,增加退休费。三符合享受每月增发至二月生活补贴费条件,离休干部和建国前参加*工作老工人次增加离退休费作计发至二月生活补贴费基数。
机关事业单位调资方案明确规定了从2001年起执行发放年终次性奖金*,年终次性奖金发放对象年度考核称职(合格)及上人员奖金标准。当年12月份本人基本工资由于今年年度考核要明年才能完成因此文件规定今年奖金明年1月兑现。
热心网友
时间:2023-10-18 05:45
十一年是一档,12年没有可长的。
月增资额指按文件套改后较套改前的实际差额。
套改后公务员月增资如何计算
基础工资由现行每月180元提高230元,级别工资由现行十五级至级,每人每月85元-720元,提高115元-1166元,十五级至级公务员两项合计增资额高496元,低80元,调整高工资标准(职务工资、级别工资、基础工资三项之和)2251元,低395元。
公务员工资套改 五年工龄涨多少
李君是广西壮族自治区政府某部门的科员,工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资条上显示,从去年10月到今年6月,总计5463元,平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元,李君实际到手的补发工资为1172.16元。再扣除医疗保险,李先生平均每个月新增工资不到130.24元。
什么是套改工资
2016年事业单位进行了套改工资,工资采用了新的计算方法,国家一并出台了事业单位工资套改表。改革后,事业单位工资=岗位工资+薪级工资+津补贴。
公务员套改工资到底怎么算,差5年工龄为什么工资一样?
1、职务工资。按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务,按干部管理权限任命的职务 任职年限,按正式任命的开始时间计算。套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定。
公务员事业单位人员工资改革后下次何时增资
上次公务员涨工资喊了十年,下次猴年马月。
事业单位副股级干部考取了公务员工资如何计算,我原是中学二级工资标准...
办法一:按现任职务套改,直接确定级别。例1:某正科级干部,套改年限24年,任现职年限7年,任低一职务13年(含任现职年限,下同),直接按现职套入20—5,即20级5档,731元/月。办法二:按原任低一职务套改,级别高套一级。政策规定:川人发[2006]46号,公务员按现任职务套改的级别,如低于或等于按原任低一职务套改...
公务员套改工资问题
08年晋级是24级3档,09年进档24级4档,11年进档24级5档,13年进档24级6档,13年晋级23级5档,15年进档23级6档,公务员是五年一晋级,两年一进档,执行日期均为当年1月1日,所以你15年的基本工资是,职务工资科员:380元,级别工资:23级6档,587元。合计967元/月。
我的工资套改年限和岗位、薪级工资该如何计算?
工龄工资自上大学的第一年开始计算,16年。级别工资应该是两年正科。这是国家公务员的工资套改办法。
公务员职级工资套改表
实行年终一次性奖金对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金。二、公务员工龄工资制度的原则1、正常增资原则。所谓“正常增资”,就是国家定期增加公务员的...
考上公务员,之前在企业工作的三年工龄没算,工资差多少?
2,工龄一般按照参加工作的时间计算,如果你参加工作的企业是国营或集体单位的话,应该计算在内.具体是办理工资套改时确定.由你所在单位人事干部负责办理.流程手续是首先要确定你参加工作的时间,然后重新根据新工龄套改工资.3,公务员所有待遇基本全部由国家财政承担,包括相关各类保险.个人应缴纳的部分在工资里面...