承揽人可以随时解除合同吗

不可以。但在定作人不履行协作义务致使承揽工作不能完成时，承揽人有权解除合同。法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。承揽人不可以随时解除合同，定做人才可以随时解除合同，但是需要赔偿承揽人的损失，除非是承揽人未经定作人...

承揽合同是不能随时终止的，但是定作人享有随时解除权。《民法典》规定，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。【法律依据】《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四...

即定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。（二）运输合同中的任意解除权。即旅客因自己的原因不能按照客票记载的时间乘坐的，应当在约定的时间内办理退票或者变更手续。逾期办理的，承运人可以不退票款，并不再承担运输义务。（三）保管合同的任意解除权。即寄存人可以随时领取保管物...

定作人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

根据相关民法典合同条例中的相关规定，定作人是可以在完成工作前随时解除合同的，前提是不违约，造成损失的是要赔偿的。法律分析承揽合同的定作人享有任意解除权，不以当事人违约为前提，而完全按照定作人自己的意愿而单独解除合同，合同也自解除之时终止。任意解除权实际上是背离了合同严守原则，根据相关...

分别是两种不同法律关系的主体名称。根据《中华人民共和国合同法》第二百五十九条规定，承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。

技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。第七百八十七条 定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

律师解答：定作人订立承揽合同的目的不在于得到承揽人的劳动过程，而在于得到承揽人最终交付的工作成果。定作人如果因为某种原因已经不再需要原定工作成果，则只要定作人愿意赔偿承揽人的损失，定作人可以根据自己的意愿随意解除合同。承揽合同解除后，承揽人应将定作物或定作人交付的剩余材料返还给定作人...

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。2、承揽合同除了以上可以解除的规定外，还规定了定做人的解除权，定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

承揽合同的当事人是承揽人和定作人，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。...