员工上班睡觉企业能不能对员工罚款?

发布网友发布时间：2022-05-10 03:55

共3个回答

热心网友时间：2024-02-26 18:52

　　如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且是安全事故的隐患，给予一定的经济上的处罚是可以的。

热心网友时间：2024-02-26 18:53

如果公司由此明确的规定（制度），该规定（制度）经职工代表大会通过，或明确公示，就可以按照该规定执行。不违法的。如该公司确实没有营业执照等而开业经营，是无照违法经营。（要确认确实，不然举报者属犯法）没有与员工签订劳动合同，属违法，可以向当地劳动监察部门投诉或举报。也可以依照《劳动合同法》通过当地劳动仲裁委进行仲裁，以维护合法权益。

热心网友时间：2024-02-26 18:53

可以的，只要您公司有规定，不用解释太多，按规定办事就行了。私企的话就更要有自己的威信和管理制度了。