老师一年发几个月工资、寒暑假应该发工资吗,国家怎么规定的
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发布时间:2022-05-09 23:11
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热心网友
时间:2023-10-04 23:04
老师一年发13个月工资,寒暑假应该发工资。
只要是正规有编制的老师,这两个长假期间,工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些,因为在寒假和暑假期间,发的一般都是基本工资,很多绩效工资、补贴等都不会发。
教师法规定,教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利。
工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金及教龄津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的工资性收入。福利待遇包括医疗、住房、退休等方面依法享有的各种待遇和优惠,以及寒暑假的带薪休假。
扩展资料:
教师享有下列权利:
1、进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
2、从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
3、指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
4、按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
5、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
6、参加进修或者其他方式的培训。
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国教师法
热心网友
时间:2023-10-04 23:05
老师一年发13个月工资,寒暑假应该发工资。
只要是正规有编制的老师,这两个长假期间,工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些,因为在寒假和暑假期间,发的一般都是基本工资,很多绩效工资、补贴等都不会发。
教师法规定,教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利。
工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金及教龄津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的工资性收入。福利待遇包括医疗、住房、退休等方面依法享有的各种待遇和优惠,以及寒暑假的带薪休假。
教师应当履行下列义务
(1)遵守*、法律和职业道德,为人师表;
(2)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;
(3)对学生进行*所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;
(4)关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;
(5)不断提高思想*觉悟和教育教学业务水平。
以上内容参考 百度百科-中华人民共和国教师法
热心网友
时间:2023-10-04 23:05
老师一年发十三月工资.
寒暑假是老师休息时间,老师挺苦的,休息时也发工资.
第十三月工资只领一部分,不是全部.
热心网友
时间:2023-10-04 23:06
教师的工资参照公务员法13各月的工资,寒暑假照发
老师一年发几个月工资、寒暑假应该发工资吗,国家怎么规定的_百度...
总的来说,老师一年发12个月工资,寒暑假期间工资正常发放,这是国家法律规定的,也是对教师职业特性的一种认可和尊重。这样的规定不仅保障了教师的基本生活,也有助于稳定教师队伍,提高教师的教学积极性和职业归属感。
老师一年发几个月工资、寒暑假应该发工资吗,国家怎么规定的_百度...
老师一年发13个月工资,寒暑假应该发工资。只要是正规有编制的老师,这两个长假期间,工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些,因为在寒假和暑假期间,发的一般都是基本工资,很多绩效工资、补贴等都不会发。教师法规定,教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假...
老师一年发几个月工资、寒暑假应该发工资吗,国家怎么规定的_百度...
教师的薪酬制度明确,一年通常发放13个月工资,以保障教师的基本收入。在寒暑假期间,正规有编制的教师享有带薪休假的权利。国家规定,教师在假期中的工资主要是基本工资,可能会少于平时的全额,因为绩效奖金、补贴等非基本部分通常在这两个时间段暂停发放。根据《中华人民共和国教师法》,教师享有的福利待遇...
老师寒暑假有工资吗
教师在寒暑假期间是有获得工资保障的,这是由国家法律明确规定的。根据《中华人民共和国教师法》第二章第七条,教师享有的权利之一就是获得按时且应有的工资报酬,同时享有带薪的寒暑假。法律规定,教师的平均工资水平应不低于或高于国家公务员的平均水平,并且鼓励逐步提高。教师的薪酬增长机制应当是常态化...
老师寒暑假工资多少
教师寒暑假都是有工资的。根据《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定:教师享有按时获取工资报酬的权利,并且享受国家规定的福利待遇及寒暑假的带薪休假的权利。按照法律,教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定,...
教师寒暑假有工资吗?有几个月?
教师寒暑假是有工资的。教师寒暑假一般只发基本工资。教师法规定,教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利,寒暑假期间能拿到的工资一般比平时要少一些,一般都是基本工资。按照国家有关法律制度规定,只要签合同老师在寒假和暑假都有工资,倘若用人单位拒绝支付,劳动者...
教师寒暑假有工资吗?
教师暑假期间是有工资的,教师享有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。按照法律,教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。老师也是属于公务员的范围,而且老师只有教龄没有工龄,当教龄达到一定年限的时候,那么每个...
教师放寒暑假到底该不该发放全额工资?
应该支付全薪。首先,教师享有国家法律规定的冬季和暑假工资的全额支付。这就像工厂工人每月享受8天的假期。这是法律规定的!当然,有些工人会在周末放弃,但选择加班并赚取加班费。这也是合理和合法的。教师享受冬季和暑假以及国家支付薪水是合法的。其次,寒假和暑假既是学生的假期,也是老师的假期。那么...
幼师寒暑假有工资吗?
老师暑假寒假都是有工资的,不过比平时少点,没有绩效工资。我一个大学同学,在高校当老师,平时工资6000+,到寒暑假时也就3000+,平时差一半,不过可以利用假期接点项目,编写程序,做点想做的事,或者做些实验,假期挣点辛苦钱,也是不少的。寒暑假是有工资的。首先大家有个误解,寒暑假不是给...
教师有哪些福利待遇
教师工资不低于公务员,待遇稳定,福利有保障,工作环境也相比其他职业更舒适,无论软件、硬件、基础设施还是室内外环境。除此之外,教师还有很多其他福利。(1)带薪假期:寒暑假工资正常发,享受13个月工资,产假时间长且有工资;(2)补贴较多:住房补贴、取暖费、物业费;免费职工宿舍、免费或者低价食堂饭、...