行政事业单位工作人员违反本单位规章制度被罚款是否合法- 问一问
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发布时间：2022-05-09 23:09
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热心网友
时间：2023-10-27 18:40
摘要根据《中华人民共和国劳动法》要求，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不能超过三小时。根据我国法律规定，安排加班应当征得劳动者的同意，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”咨询记录 · 回答于2021-11-27行政事业单位工作人员违反本单位规章制度被罚款是否合法亲您好，您的问题我已经看到啦，但是组织问题的答案以及编辑需要一点时间，请您耐心等待，不会不回答您的，感谢您的理解与支持，祝您生活愉快！非常感谢。亲您好，合法的。只要该规章规则不违法合同商定、且履行了法律所限定或要求的必要流程的话，且该限定不违背法律强制性限定就有效。那么违反了规定被罚款也是合法的，只不过一般不能超过工资的20%。被要求强行加班，可以拒绝吗？可以拒绝的哦有法律依据吗？根据《中华人民共和国劳动法》要求，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不能超过三小时。根据我国法律规定，安排加班应当征得劳动者的同意，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”缴纳单位罚款，单位需要开具收据吗？需要开收据的哦。单位领导辱骂职工，导致职工自杀的，要负责任吗？要负责哦，人人生很精彩，您千万不要想不开，只是一份工作而已，没了可以再找！
