。在公司干了半年，没有签劳动合同工资也是现金发，但有收据。不知怎么能获取劳动权益，和补偿。请告知。

发布网友发布时间：2022-05-10 02:06

共4个回答

热心网友时间：2023-10-18 23:35

1、若无其他情节，你与公司之间成立事实劳动关系。公司不签劳动合同违法。
2、把你在公司工作的证据尽可能的留存，比如出入证、考勤卡、工作证、有你名字的联系表、有你署名的公司的文件等。收据不知内容为何，但可作为证据，注意留存。
3、与公司谈，希望公司与你签订劳动合同，合法用工。如公司不同意，你申请劳动仲裁即可。

热心网友时间：2023-10-18 23:36

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

热心网友时间：2023-10-18 23:36

可以主张未签劳动合同的双倍工资，如果你离开公司，可以主张解除劳动合同的经济补偿金

热心网友时间：2023-10-18 23:37

这个举证责任是用人单位举证，你可以要求双倍工资以及经济补偿金