怎样才是好的思想政治教育

发布网友发布时间：2022-05-10 06:11

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热心网友时间：2023-08-01 19:27

（一）*思想教育工作重在素质上提高。有效的多种形式*思想教育工作，必须要以*思想教育工作主体具备一定的高素质作为前提，*思想教育工作形式多样化直接关系*思想教育工作效果。素质的提高是以科学文化素质和业务素质为基础，以工作创造能力为表现的一种高层次品质结构，它表现在工作中就是善于打破常规积极探索新路子、探索新经验，能够在前人常人的基础上有新的发现、新的理解、新的突破，创造最佳的成绩。分局成立伊始，如何开展有效的多种形式*思想教育工作没有现成的经验可循，在探索中求发展。分局人员来自不同单位，有技术机构、区*推荐、军转干部、企业公招、应届大学生，*思想水平、业务能力各异。针对现况，分局党支部采取有力措施，积极应对，一是加强*理论学习和业务培训；二是把*思想教育融入于各种活动中，加强沟通、化解矛盾，开展有效的多种形式的*思想教育工作，提*部职工素质。认真研究*思想教育工作的新特点、新内容、新方式，使分局*思想教育工作走出了一条新路子，具有独特的感召力和强劲的战斗力。（二）*思想教育工作要有新思路 *思想教育工作是凝集人心、调动人的积极性、激发人的创造性的开展工作。在新的历史条件下，工作创新就要以人为本，进行换位思考。当前干部职工队伍思想文化素质较高，加上社会上思想观念日趋多元化，他们的有较强的自我意识，思维方式活跃，旧的思维方式与传统的*思想教育工作方法对干部职工的作用有所减弱，这就要求*思想教育工作要改变过去居高临下的灌输强化“说教”式。在*思想教育上要有新思路、新突破，就是要一种尊重人、信任人、关心爱护人、教育培养人、鼓舞激励内在动力作为坚持以人为本、充分调动干部职工的积极性重要手段。 1、*思想教育工作注重疏导调节。*思想教育就是做好化解矛盾、协调关系、理顺情绪的工作。分局工作的好与坏，取决于干部职工、骨干的热情和主动，没有干部职工的理解、支持和参与，再好目标计划都没法完成。在去年质量、压力容器普查过程中，分局人少、人新，各科的压力非常大，分局党支部从抓中层干部职工着手，开展有效的*思想教育工作，在工作上进行上下思想交流，统一思想认识，明确工作目标，加强各科室之间联动，把日常工作、应急工作协调发展。对个人的思想问题支部*做工作，对带倾向性、集中性的思想或意见党支部在每月的办公会议摆出来，及时研究解决的对策。针对干部职工的思想特点。及时疏导调节气氛、缓解人际关系和心理压力，较好的解决思想问题、信念问题、信任问题、信心问题。 2、*思想教育工作注重正面教育与反面警示。由于事物矛盾的特殊性、差异性，事物的发展总是不平衡的，干部职工的思想觉悟、认识能力、行为表现等也不可能完全一样，必然会出现一部分比较先进的和一部分比较后进的，更多得人则处于中间状态。对先进典型进行表彰、宣传和推广，以鼓舞干部职工的奋发向上，选择反面典型进行剖析，引导干部职工吸取教训，引以为戒。精心选择和确立典型，如抗非典英雄，在生与死面前忘我工作直到生命终点，鼓舞、激励一个时代。开展反面警示教育，对《茂名市质量技术监督局谢计奖索贿受贿和嫖娼有关情况的通报》、《打假先锋沦为售假*》原贵州镇远县质监局副*兼稽查队长马昭君与制假贩假同流合污牟利的案例剖析，分析讨论了德庆县质监局在执法过程中乱作为的事件，围绕这些反面教材，开展警示教育作到警钟长鸣。运用正反两方面教育典型形成鲜明对比，在新时期开展*思想教育工作，仍然有着重要的意义。 3、*思想教育工作注重实效。*思想教育工作既讲道理，又办实事解决干部职工的实际问题就能将*思想工作落到实处，解其所难，帮助其需。这种入情入理，潜移默化的*思想教育活动，往往能收到春风化雨的效果。分局党支部在干部职工遇到困难主动靠前、主动帮助，干部职工生病，分局领导亲自去医院看望，了解治疗方案，帮助干部困难时渡过难关。干部职工感激不已体会到党组织关怀，为干部职工办好事、办实事，引起巨大的反响，*思想教育工作起到“帮助一人，暖了一片心”效果。（三）*思想教育工作形式多样。 1、*思想教育工作以*理论学习作先导。*理论学习是提*部职工的理论水平重要途径。一是健全中心组和干部理论学习制度，促进干部职工*理论学习；二是制定理论学习计划，并结合当前的形势和任务，突出学习重点，增强学习的计划性，中心组学习每月安排一次，干部职工学习每月安排两次，每次学习安排一人重点发言，使大家对专题学习认识和理解更加深刻；三是集中学习与自学结合起来，*理论与其他学习结合起来；四是紧跟形势，深入开展*思想教育，坚定干部职工的理想信念。根据工作实际，积极开展公民道德教育、公务员公共行为规范教育，提*部职工理论水平。 2、*思想教育工作以班子建设为重点。班子建设是*思想教育工作重点。领导自身形象直接影响干部职工的信任度，干部职工对领导的信任度又取决于领导的自身形象。分局党支部抓班子建设，*思想教育从三个方面入手，一是工作要高标准、严要求、身先士卒、以礼待人，作风正派坦诚相待给人以安全感，豁达大度给人以宽厚感，使干部职工体会组织温暖；二是领导关心他人要热心，关心体贴帮助干部职工是领导的责任，党支部时刻把职工的冷暖挂心上，使干部职工深深体会到组织的温暖；三是领导换位思考，交心帮人要诚心，讲出话来，干部职工听了亲切，容易接受，干部职工也敢讲真话，领导帮助有针对性，解决问题会取得好的效果，*思想教育工作达到预期的目的。 3*思想教育工作要超前引导。*思想教育工作实质就是从“声势”向实效型转交，如果还停留在依靠行政命令、报告、大会的老套路上，很难收到预期效果，超前引导，就是强调*思想教育工作必须渗透到实际工作的各个环节，发挥其导向引路激励和保证作用，发展到分局决策，统一部署，及时将*思想教育工作提前介入。一是领导干部职工从质监系统职能相结合分析问题要一专多能，提*部职工适应能力和承受能力；二是分局编制人数少，到位人数少，工作压力大，利用中心组、党纪政纪法纪教育、科务会、办公会、工会、小组会引导干部职工看清有利条件，看到目前困难是暂时，坚定战胜困难的信心，超前引导，超前营造气氛，提*部职工认识，有效地引导干部职工理解、支持并积极投入到工作中去。 4、*思想教育工作提高科技含量。知识经济建设发展时代，科学技术已渗透到经济发展和社会各个领域，成为推动社会生产力发展和社会进步决定力量。借助现代科技技术途径开展*思想教育工作宣传途径，为*思想教育工作形式多元化提供现代化，提高了*思想教育工作的科技含量，充分利用现在网络媒体快速的优势，把对方针*、*信息、工作目标及工作相关的最新信息传递到干部职工中去，通过局域网，建立*思想教育工作调研信息网络，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时效性，为广大干部职工提供了一个学习交流思想沟通的平台。为分局开展有效的多种形式*思想教育、拓展*思想教育提供了一个新的渠道，拓宽*思想教育工作的新领域和新途径。