劳动法连续旷工3天规定是不是一个月的工资都没有了

发布网友发布时间：2024-10-13 15:12

共4个回答

热心网友时间：2024-10-13 17:35

劳动者严重违反公司依法制定的规章制度，公司可以对员工有相应的处罚，但是在这里的惩罚明显有错！
根据《劳动合同法》
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
根据《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

热心网友时间：2024-10-13 17:41

谁给他的权利？自离也有工资的，

热心网友时间：2024-10-13 17:36

3天算自离，貌似是酱紫

热心网友时间：2024-10-13 17:41

劳动法并没有这样的规定，这个只是单位自己定的规章制度，但是明显是不合理的