浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例第三章 单位领导责...
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发布时间：2024-10-13 11:09
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时间：2024-11-18 07:58
浙江省机关、团体、企业、事业单位的治安保卫工作有着明确的规定。首先，治安保卫工作被纳入单位领导责任制，行政管理与企业管理必须考虑到这一方面（第十条）。
单位行政领导人负有主要责任，他们需执行治安保卫工作计划，建立并维护健全的保卫组织，确保各项制度得到执行，并对重大治安问题和隐患进行研究和处置（（一）、（二）、（三）、（四））。
为了加强治安保障，单位可以根据需要设立专门的保卫组织、消防组织或护厂护校组织，同时配备专职或兼职人员，他们的任职变动需报公安机关备案（第十一条）。
对于聘用的保卫人员，不仅要求身体健康和良好的品行，还必须具备相应的法律知识和安全保卫知识，新聘人员需有高中以上文化程度且年龄通常不超过三十五岁（第十二条）。保卫组织负责人则需要有相关工作经验和组织管理能力，新任者需至少具备大专学历，年龄一般在四十五岁以下。
对于已入职但不符合条件的保卫人员，单位需提供培训，使其达到规定要求；若培训后仍不符合，应更换合适人选（第十三、十四条）。
在执行治安保卫工作时，保卫组织需在单位领导和公安机关的监督指导下，依据法律法规履行其职责和权限（第十五条）。
最后，单位需为保卫组织提供必要的器材装备和业务经费支持，确保其工作得以顺利进行。
扩展资料
《浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》是为了维护机关、团体、企业、事业单位的治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故，保护国家、集体财产和职工人身安全，保障社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据国家有关法律、法规，结合本省实际情况而制定。
