顶班在工作时受伤可以申报工伤吗

发布网友发布时间：2024-10-12 13:14

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热心网友时间：2024-10-27 17:23

　　相信很多工作党都知道入职后办理社会保险是一件很重要的事情，尤其是工伤保险。因为工作受伤的话，申报工伤保险可以减轻很大一比医疗费用。
　　网友咨询：
　　顶班在工作时受伤可以申报工伤吗？
　　律师解答：
　　职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
　　在顶替他人上班的过程中，如果用人单位未明确表示拒绝或者提出反对意见，顶替上班的人所从事的工作是用人单位业务的组成部分；用人单位对顶替上班者进行劳动用工管理，并支付相应的报酬。职工所受到的事故伤害，能否被认定为工伤，关键取决于是否符合“工作时间”“工作场所”“因工作原因”三个要件。
　　律师补充：
　　工作时间，是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。工作场所，工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。
　　【法律依据】
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。