单位未按时申报工伤赔偿责任的认定是怎样的

发布网友发布时间：2024-10-12 13:26

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热心网友时间：2024-10-13 05:25

用人单位需在30天内提交工伤认定申请，特殊情况可适当延后，但最长不得超过1年。若单位未在规定时间内提交申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未按要求在规定时间提交工伤认定申请，在此期间产生的工伤待遇等费用将由该单位承担。法律依据为《工伤保险条例》第十七条。

此条例明确指出，用人单位需在事故发生后的30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可申请延后，但最长不得超过1年。若单位未能在规定时间内提交申请，工伤职工及其直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，由该单位负责支付。

此规定旨在确保工伤职工能够及时获得应有的工伤待遇，保障其权益。同时，也对用人单位提出了严格要求，要求其在事故发生后的规定时间内完成工伤认定申请。若未能按时提交申请，则需承担在此期间产生的工伤待遇等费用。法律依据为《工伤保险条例》第十七条。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位需在事故发生后的30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可申请延后，最长不得超过1年。若单位未能在规定时间内提交申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间产生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该单位承担支付责任。法律依据为《工伤保险条例》第十七条。