小白 职场问题。。望官场老手来!
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发布时间：2024-10-12 06:08
共3个回答
热心网友
时间：2024-11-01 16:10
热心网友
时间：2024-11-01 16:10
热心网友
时间：2024-11-01 16:11
1. 你并没有说清楚副经理在总经理那里是什么情况。如果你清楚的话，有不同的情况。a，如果总经理正想让副经理走人，那么你错过了一个千载难逢的机会。这种情况，你应该当面找总经理如实的汇报情况。但是，你不能说你让客户找副经理的，你应该说你做不了主，当客户问你的上级是谁时，你告诉了他。后来发生什么你就不知道了。b，如果副经理在总经理那里正得势（不过从总经理找了副经理，并且副经理他也找你做替罪羊这个情况来看，不太可能），那么你如果去“告发”就很危险了。
2. 总经理已经清楚这不是你的事情了。因为以你一个基层员工来说，出了问题，还不去总经理那里检讨，是不太可能的。因此，不管副经理在总经理那里给了个什么托辞，你可以不用担心总经理要开除你。所以，你一定要在他面前表现的坦然。如果你一副惴惴不安的样子，他反而就给你对号入座了。
综上所述，你在情况不明的情况下，避免了直接揭发副经理而带来的职场危机。稀里糊涂的配合副经理对付了过去，是个不错的选择。之后，你一定要找个合适的时间，向总经理侧面澄清这件事情。因为这个副经理明显已经不是你跟随的合适对象了。他已经牺牲了你，他在内心深处也不会把你作为培养对象了。
如果有后续故事，请告诉我。我很乐意跟你分享。
