欧莱雅管培校招-求职攻略,不看错过一个亿!!!

发布网友发布时间：2024-10-12 09:34

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热心网友时间：2024-11-05 16:39

欧莱雅管理培训生项目，面向2022年8月1日至2023年7月31日期间毕业的全日制本科以上高校应届毕业生。工作地点在上海总部、苏州工厂和宜昌工厂，岗位涵盖了市场与数字营销、新零售、信息技术、创新与研发、视觉陈列、生产与运营、人力资源和财务控制。申请者需注意，招聘条件明确指出，必须是上述时间段毕业的应届毕业生。

招聘流程分为几个阶段。首先，是通过宣讲会设置的“Call out”环节，为参与者提供跳过网络申请的直接面试机会，这类似于现场即兴辩论，旨在选拔那些有胆量、不怯场、口才好、逻辑清晰的人。在“Call out”过程中，参赛者需要进行自我展示和辩论，每轮胜出可获得计分机会，最终获得两分即可进入优胜候补。规则包括了参赛者只能发起或接受一次“Call out”，若无人发起，则留局待定。

对于未能参与“Call out”环节的同学，常规的网络申请是主要途径。欧莱雅的网络申请流程简单、清爽，无需图形逻辑题或性格测试，主要包含个人信息填写和针对申请岗位的三道简答题，要求对行业知识和公司信息有一定了解，能够提供分析和实际案例，逻辑清晰。在网申阶段，建议提前准备，避免最后一刻提交可能带来的服务器拥堵问题，确保信息准确无误。

通过网络申请后，还需录制30秒英文短视频，话题由欧莱雅确定并发送邮件通知。这一步骤旨在考察在限定时间内输出的信息和逻辑，建议提前准备主题、框架和关键词，确保视频录制满意为止。

视频面试环节通常由HR进行，面试时间约为20分钟，主要考察简历、行为面试、宝洁八大问、3 why、公司品牌产品相关、市场营销相关等方面的问题。面试官可能会对简历中的内容进行深入提问，因此在准备阶段应全面复习，包括但不限于个人经历、职业规划、挑战与成就、营销策略、品牌理念等方面。

通过视频面试后，求职者将收到Selection Day的邀请，这标志着进入了最终选拔阶段。Selection Day分为两天，第一天可能包括欧气加油站活动，用于了解欧莱雅的品牌、事业部等，增强团队合作和品牌认知。第二天将进行正式的群面环节，通常为6-10人的小组，考察团队合作、解决问题和领导力等能力。

在准备阶段，求职者需确保个人形象整洁，了解欧莱雅各事业部的品牌理念，提前测试视频和音频设备，选择网络通畅且光线良好的面试环境。同时，对于网申的开放性问题，准备充分的案例和分析，确保逻辑清晰，避免最后一刻提交，确保信息准确无误。