发布网友 发布时间:2024-10-12 11:08
共2个回答
热心网友 时间:2024-10-21 17:21
有一种原因是老板和领导需要这种让所有员工随时各就各位的掌控感,你在的时候,闲着没事儿干不重要,但是他灵感来了,要你马上去干活,却找不到你的这种情况却十分严重。还有一种原因是平庸的管理者,当企业陷入困境,平庸的管理者并不知道可以用什么方法来改善局面,帮助企业走出困境,但又要想办法保住自己的位置,表现出一副即使没有功劳也有苦劳的样子。也有可能是你不幸成为了别人小团体里面招来的专门负责干活和背锅的人,他们抱团享受高薪和成果,做一个专业的命令传达者和PPT整合者,而你永远都是一个干活者和背锅者,你有一天终于受不了这一切,忍痛放弃这份高薪,辞职走了,他们马上还会招来另一个比你更能干,更听话的老黄牛加背锅侠。但是这些都是一个注定会走不下去的恶性循环,只有短期的赢家,长期来看大家都是输家。所以,不管是出于什么原因带来的加班局面,长期到最后,都肯定是一个双输的结果,只不过老板们的输只不过是少挣了点钱或者损失了点钱,但是作为员工却有可能这辈子的职业生涯就交代了。
热心网友 时间:2024-10-21 17:22
加班能额外增加一些收入,不是每个家庭都是富裕的,每个月多赚一点,对家庭很重要