发布网友 发布时间:2024-10-12 21:25
共3个回答
热心网友 时间:1天前
按照你说的 围墙倒塌又不是你的原因 是否及时汇报应当不构成解雇你的理由 公司的行为属于违法解雇 你可以要求公司给一份解雇通知书你 然后申请劳动仲裁 要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金 标准应该是你16个月的工资热心网友 时间:1天前
1、可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除合同的双倍经济补偿金的赔偿金。热心网友 时间:1天前
可以向原单位提起诉讼,你的工作已经成为事实,不管签不签合同,他必输。