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发布时间：2024-10-13 09:32
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时间：2024-11-28 20:46
一般正规的单位实习期是不但不要交费而且是给实习补助的，所以最好是了解下这家公司，以防受骗
应届生招聘单位是否必须要有培训和实习期,还要交培训费?应届生招聘和普通求职者招聘没有本质的区别。这个主要看公司的管理制度和是否正规，劳动合同里约定的是试用期，培训有入职培训，在岗培训。毕业前可以叫实习期，毕业后不能算实习期了。正常的为了满足工作需要的培训当然是不收费的，一般公司对于关键岗位外派的可以约定一旦离职的培训费用赔偿。
公司对实习生收取培训费合法吗?《劳动合同法》第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”所以，该公司以“培训费”的名义收费是违法行为，无论你是否辞职单位都应当返还给你。如果公司拒不返还，你可以在此争议发生一年内向劳动争议仲裁委员...
请问无锡的动画公司招大四实习生吗?要不要收培训费那些的呢?谢谢!CGWANG是我了解的非常权威和专业的，主要说的是技术水平和授课方式，他们有自己开发的教学系统，学生在学习和课后练习时都非常方便。
入职前交四万培训费,结束后承诺工资5000,可以去吗?正规的公司没有先让员工交培训费的，有追求的公司这年代都拿员工当宝贝，各种免费培训岗前培训岗上培训转岗培训，就怕你不上进，岂有收钱培训之理，而且这也是违反劳动法的。最多跟你签个服务期限的合同，不满服务期限适当赔偿培训费。先让你交一笔钱，然后承诺不错的薪水，等钱收完了他就是爷，你的...
我是在校实习生,应聘的公司要岗前培训后收费,这个改不改去不建议去。岗前培训，并不是专业技术培训，是法律规定的用人单位必须履行的义务，因此收费是违法行为，这样的公司法律意思淡薄，劳动者权益难以得到保障，劳动争议多，有其它选择的，不建议去。《劳动法》第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划...
公司招聘了一批新人,但每个人要交1000元,说是培训?违法吗?肯定违法的,公司培训应该由公司出钱,如果老板真的卷钱跑路了,有人告你,而且如果金额比较大,你肯定坐牢 所以,要是我,我宁愿不干这个工作回家休息,也不做这个事.你们事先声明的那些条款没用的,到时候别人会说你那个是不公平条款,法律不采纳,因为实习生可能说他们是被逼的,不给钱就不给工作.你负责收钱...
应聘单位要每月交3500块钱的实习费说是培训费还不给工资最后还不一定应...应聘单位是不应该向应聘者收取费用的：《劳动合同法》规定：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。此外，关于《劳动合同法》中，“培训费用”是企业给员工提供培训，要签订培训协议，如果在约定的期限内辞职，要“应当...
面试工作,培训期间有工资,但说转正后要从工资里扣除培训费用,靠谱...如果是公司内部培训，就不能扣培训费。如果是公司出钱让你去外面培训，有约定，就可以扣除 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以...
在校生出去实习了还要交学费吗?虽然实习，但仍属大学教学范畴，即教学与实践相结合，整体提高学生的技能与素质。首先，到实践单位，需交实践培训费；到实践单位的住宿费也要交。其次，这些都需要学校联系安排等。另外，所有实践活动都要确保安全，若有意外，仍需学校负责。所以，这些活动的费用都要由学生出，而不能免除。网友二：为了...
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