发布网友 发布时间:2022-05-07 09:05
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热心网友 时间:2023-10-23 15:22
法律分析:对于因疫情而未及时返回用工地的劳动者,企业支付工资的方式是用人单位应优先安排其年休假;劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者未复工时间较长的,用人单位经与劳动者协商一致;可以安排劳动者待岗。待岗期间,用人单位应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费。
法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的;用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。