发布网友 发布时间:2022-05-07 09:41
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热心网友 时间:2023-07-29 14:21
你很幸运,你在对的时间问对人了。恭喜你!首先,在公司做行政管理大部分都要求人力资源专业。工商行管理,行政管理这些专业,当然具体还要看什么职位而定。做这行工作经验非常重要。如果你只上一个才毕业的,哪么就只能先打杂了。其次,你法学专业的,做人力资源有很多优势。因为你对法律这一块比较懂,而且人力资源少不了要碰到与员工产生劳资纠纷的问题。所以你现在只需要边找个人力资源的专员之类的岗位先做,然后一边工作一边考人力资源资格证,建议你直接报考二级的。等你证拿到之后工资就可以翻翻了。再次,做人力资源需要综合能力比较强,抗压能力比较强的人。作为一个合格的人力资源管理者一定有管理能力,培训能力,领导力,亲和力。即要有原则性又要有变通性。这样才能在十来个部门中立于不败之地。当然这些要做到真正的管理者之后才体会得到。慢慢学吧。所以你要综合分析一下自己的性格是否适合做人力资源,行政管理这一行。我在此还要多说一句说是行政管理和人力资源本来是分开的,但大部分小公司都混在一起。行政主管也就是人力资源主管。只有大公司才把人力资源部独立出来。像富士康这样的大公司还会把培训,绩效,招聘,企业文化这些都独立出来。热心网友 时间:2023-07-29 14:21
电大本科,还是学行政管理好,就业面广,容易就业。
学法学,就业面窄,电大毕业没有竞争优势。